lunes, junio 28, 2010

Tercera Edad, Jóvenes y Jornadas Parciales: Generar Oportunidades de Trabajo

Existen diversos sectores de nuestra sociedad, que dada la legislación laboral, se encuentran "marginados" entendiendo por ello, de difícil empleabilidad, no por sus competencias, por el marco legal. Esto las afecta en forma directa y también perjudica a las empresas, ya que, es frecuente requerir personas con dedicación parcial, para trabajos puntuales o bien con alta experiencia, cuya contratación en el marco legal actual lo hace prohibitivo.

Creo que debiéramos contar con un régimen legal que regule el trabajo de estas personas sin que sea una alta carga para las empresas. Podríamos establecer un régimen de contratación por horas, donde la empresa tenga como obligación contratar un seguro de accidente y ya está. Debiera ser condición que la persona tenga su sistema de salud.

Esto lo podríamos aplicar a estudiantes que necesitan ganarse unos pesos, dueñas de casa que disponen de tiempo para otras actividades y personas de tercera de edad que viven de su pensión pero están con plenas capacidades para desarrollar un trabajo. Esto es habitual en Estados Unidos y permite que todos puedan generar sus ingresos, incluso tener más de un trabajo aportando a la sociedad, sin que sean una carga para las empresas.